主播行業(yè)管理人員的工作較為復(fù)雜。他們需要負(fù)責(zé)主播團(tuán)隊(duì)的招募工作,挖掘有潛力的素人或優(yōu)質(zhì)主播;負(fù)責(zé)管理和規(guī)劃全職主播的發(fā)展方向,包括主播人設(shè)、培養(yǎng)計(jì)劃等;負(fù)責(zé)主播排班工作,合理安排主播排期;負(fù)責(zé)主播推薦,為各品牌推薦合適主播,保證品牌正常開(kāi)播;負(fù)責(zé)主播薪資核算。同時(shí),要給主播做心理輔導(dǎo),幫助主播解決直播問(wèn)題,維護(hù)好主播,給主播做各種必要的培訓(xùn),增加主播的技能,培養(yǎng)出優(yōu)質(zhì)主播。此外,還要實(shí)時(shí)關(guān)注直播行業(yè)動(dòng)向,及時(shí)、準(zhǔn)確地研究、監(jiān)控、分析各項(xiàng)數(shù)據(jù),并提出相應(yīng)對(duì)策,對(duì)主播工作進(jìn)行監(jiān)督、培訓(xùn)和指導(dǎo),打造高績(jī)效目標(biāo)團(tuán)隊(duì),從而完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。跟進(jìn)主播的咨詢、簽約、反饋,處理溝通中遇到的問(wèn)題,并提出解決方案。
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