浪潮外包員工和正式員工存在多方面的區別。
在福利方面,發放對象有所不同。
在晉升方向上,也存在差異。
在歸屬感上,外包員工可能會感到缺失,比如駐場外包像沒人愛的孩子,甲方只關心工作是否按時完成,自己公司照顧不到,項目組愛搭不理,工牌顏色、權限可能與正式員工不同,甚至沒有工牌。
在勞動關系、社保、福利方面,外包員工只和第三方有勞動關系,所有相關事宜都只跟第三方有關,與用工方沒有關系。
在加班費、福利待遇等方面,外包崗位的員工與正式員工也相差甚遠。
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