在職場中,最佳人設通常包括以下幾個方面:
首先是能力強,這不僅指業務能力,還涵蓋人際能力、資源能力、關系能力等。能力是創造價值的根本,只有具備較強的能力素質,才能為單位和領導分擔壓力、貢獻業績、創造價值。
其次是很靠譜,要注重請示匯報,對領導交待的事項有反饋有回音;不能把工作往上推,遇到矛盾和困難多向領導尋求資源和幫助;懂規矩講規矩,不因自身能力強而漠視組織規矩或領導權威,能按照上級意圖把事辦成辦好。
最后是有底線,在人際交往中,當自身權益受到漠視時能展現出應有的態度。
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