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行為科學管理的四一法則

2025年04月02日 01:10

行為科學管理中的“四一法則”指的是在管理中，四次表揚一次批評的比例最為恰當。在對部下進行管理時，應及時對好的行為進行表揚，盡量在 60 秒以內給予表揚，且表揚的是行為本身。當部下做錯時也需要批評，但同樣要著眼于行為，不是批評“人”本身，而是批評不好的行為。

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