企業可能存在多個方面的致命點,常見的包括以下幾種:
- 執行力低下:領導交待的工作,員工執行不力,經常出錯,導致企業陷入“人盯人,人盯事”的困擾,問題層出不窮。
- 業務流程失控:從采購到生產再到營銷和服務等各個環節,經常出現問題,協同效率低下,嚴重影響客戶滿意度和忠誠度。
- 缺人且缺合適的人:中小微企業往往缺乏專業的人力資源部門和人才培養體系,員工流失率高,人才成長緩慢。
- 企業氛圍差:老板與員工存在矛盾,如老板喊加油,員工喊加薪,企業缺乏良好的企業文化,無法營造積極的工作氛圍和為員工提供正確的職業引導。
用人錯誤也會給企業帶來致命影響,比如有些企業由于關鍵崗位用人不當,導致公司衰落、破產或遭受巨大損失。
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