MFITY集團，九號會議室仍然在繼續。

　　冷總掐滅煙頭，仰天長長舒了一口氣，然后看著余總監，緩緩站了起來，他動作很慢，就像電影片段里面常見的慢鏡頭一樣，均勻而又沉穩。他的目光如電，直直的直視著余總監，看的余總猛然打了一個冷顫，臉色驟變。

　　“劉總，各位領導，眼下發生的事情，都與我有關，都是我的錯，你們罵得對！”冷總道。

　　眾人詫異，不知道他葫蘆里賣的什么藥。

　　“大家放心，我在這里向諸位保證，接下來，一定努力改善，感謝大家一直來的包容和支持。”

　　眾人的心放了下來，其實，在座的人并不想真的與冷總為敵，是的湊巧找了一個不錯的甩鍋機會，就趁起哄一起讓冷總當了一回背鍋俠，但是并沒有打算往死里整他，如果哪天他不在了，大家也不好收場，至少，就沒有這好的背鍋俠了。

　　“嘩啦啦！”一陣猛烈的掌聲，總經理劉總率先為冷總鼓掌，接下來就是各個部門，最后是余總。

　　冷總幾句話就收拾的現場眾人服服帖帖的，頓時臉上短暫地掠過一絲絲微笑。

　　“我們MFITY集團，自創建以來，以紀律嚴明著稱。首先，我們是一個團隊，對不對？團隊講求的是什么，是團結，是協作！現在的人力資源部很多工作沒做好，恕我直言，不是誰都可以撇的干干經凈的，需要各個部門的配合，我部門才可以真正改善以上問題。”冷總冷冷道，輕輕松松又把自己所有背的鍋，一一還回了各個部門。

　　眾人臉上略帶尷尬。

　　“比如說，有的部門，不按公司面試流程，就直接安排人來我司入職了，對不對呀，余總？”冷總望向余總。

　　“劉總，不好意思。我面試過的，我部門急用人，只是人事部還沒面試。”這說的是方芳的入職，沒有經過合規面試流程，余總狡辯了一下就低下了頭，臉迅速變紅。

　　“再比如說，我們已經在一個月內推薦了100多份簡歷，諸位，不是10份，不是50份，而是100份簡歷，居然面試100人都定不下來一個人，是招聘要求過高呢，還是全體人才市場無法滿足呢？如果招聘不到完美的人，我司的工作還要不要人來做？劉總是不是得定下考核規定，如果人力部門給與了足夠的支持，仍然長時間不到崗，該部門的面試負責人也得為招聘負責，也照樣得為部門經營負責，而不得以人沒來為理由！對吧，吳總？”冷總望向運營部的吳經理。

　　全公司其實都心知肚明，運營部的總監由其經理面試，那吳經理一定不會讓這個總監入職，原因很簡單，一方面他不想被人管，另外一方面可以說業績沒做好是因為總監沒招聘到，一舉兩得。所以，不要說面試100人，就算面試10000人，他會照樣說不合適的。

　　“好了，不要說了，冷總請坐吧?！眳墙浝韯傄瘩g，劉總發話了。

　　冷總緩緩地坐下去了，正如他緩緩站起來一般，他的眼睛，依然直視著余總。

　　“我們MFITY集團，能夠做到今天，的確是因為我們人才濟濟，管理嚴明，團隊團結。吳經理，余總，冷總，你們都是我的愛將，我公司的精英，我希望你們能夠攜手共進，相互幫扶。”劉總說完，停頓了一下。

　　現場一片安靜，只聽到眾人拿著筆“唰唰唰”奮筆疾書記錄總經理的教誨，除了冷總，幾乎所有人都在記。其實，這幫人每次開會很多人都會帶著本和筆，有的人是為了防止打瞌睡，拿著筆和本可以畫一畫；有些人純粹是把本往面前一攤做個樣子；還有人，表面上是在記錄，其實你仔細看的話，真不知道他是在寫什么……

　　“我說過多少次，你們不要寫了，我要的是你們專心聽，記在心里，腦子里，而不是本子上！”劉總嚴肅道。

　　除了冷總未動，其他人都尷尬地停止了手中的筆。

　　“請你們記住這句話，我不認為某個部門某個人出了問題，其它所有部門和人都沒責任。冷總，我給你一周的時間徹查清退不按公司流程引進的人員，其他部門給與配合。另外，給你一個月的時間完成各個部門的核心人員招聘，運營部的總監，我親自面試！”劉總滿懷希望地看著冷總。

　　“收到，劉總！”冷總頷首道。

　　“余總，公司的財務制度流程，聽說也有非常多不完善的地方，麻煩你下周內給與完善！”

　　“收到，劉總！”余總大聲應道。

　　“吳經理，關于你這個月的考核，并不會因為總監沒到就放松要求的。你身為代總監，是公司給你的機會，如果做的好，那公司就不必招聘總監了，你就地升任為總監；但是，如果沒做好，那就說明你目前的能力還不足于做總監，跟人力部門沒關系，我說的夠清楚吧？”劉總用筆指著吳經理。

　　“清楚，劉總！”吳經理漲紅了脖子，訕訕道。

　　“散會！”劉總一聲霸氣地宣布，眾人起身，有序走出九號會議室。